يتم تصميمها بناءً على الاحتياج لتسريع وتسهيل المشاريع بشكل فعال والحصول على القيمة المطلوبة ومن ذلك:

• دراسة وتطوير الممارسات الحالية في إدارة الموارد البشرية
• الهيكل التنظيمي بما يتوافق مع المسميات والأوصاف الوظيفية
• أدوات تقييم الأداء والإنتاجية (دورياً وسنوياً)
• مخططات الأعمال: (الرؤية، الرسالة، الأهداف، القيمة التنافسية والإنجازات)
• دراسات الوضع الراهن واعداد خطط التطوير